ムカイハタ　ツヨシ   向畑　毅    所属   兵庫医科大学  看護学部 看護学科    職種   講師
研究期間	2021/04～2023/03
研究課題	精神科看護師の高パフォーマンスを目指したワーク・エンゲイジメント促進モデルの構築
実施形態	科学研究費補助金
研究委託元等の名称	日本学術振興会
研究種目名	若手研究
科研費研究課題番号	21K17368
代表分担区分	研究代表者
代表者	向畑 毅
概要	現在の精神科看護は、精神障害者の地域移行・定着の推進や看護師不足によるケアの質低下への懸念など、複数の課題に直面している。先行研究は、精神科看護師のワーク・エンゲイジメント（仕事へのポジティブな心理状態）がリカバリー志向（精神障害者は、症状があっても地域で自分らしく生きていける、という考え方）やケアの質を改善することを報告している。一方、職場の資源不足や管理者の疲弊が報告される中、労働者には自分で職場環境を再設計する行動（ジョブ・クラフティング）が求められている。本研究は、精神科看護師のジョブ・クラフティングが、職場環境の改善を媒介として、ワーク・エンゲイジメントを改善するモデルを検証する。レビューの結果を踏まえてジョブ・クラフティングを情動知能に変更している。